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“五一”调休式放***引争议,这种形式的放***到底为哪般?
1、因为这不是放***，而是投机取巧。想要在节***日期间给劳动者足够的休息，就要按照相应的法律严格去执行。
2、日前，今年五一劳动节放***安排公布，五一调休冲上了微博热搜。有网友表示，除了两天周末和两天调休，其实只放了一天***，且约等于毁了两个周末。
3、这次***期连休5天，是2008年取消五一黄金周以后休息时间最长的五一***期之一。本来应该是高兴的事儿，怎料却引来一片吐槽，只因这5天当中只有1天是真正意义上的放***，另4天则包含了周末2天和调休2天。
4、五一可以连续休五天。这样，前借后取缩短了前后两周的休息时间，成为现在的五一***期***。该方案公布后，引起网友热议，央视也公开批评五一放***安排。这个***期补上了，周末***期加了。
五一***期是三倍工资是几天
法定的五一***只有一天，所以只有五月一日当天是三倍的工资，在五一***的其它时间，加班会按照双倍工资进行支付，企业要严格落实加班工资的相关法律规定。
五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资。劳动节放***时间包含法定节***日和调休日，只有法定节***日的一天时间才有三倍工资。
五一三倍工资只有一天，就是5月1日当天加班是三倍工资，其余4天如果加班，可给安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。
2023年五一劳动节拼***攻略
劳动节：4月29日至5月3日放***调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节：6月22日至24日放***调休，共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放***调休，共8天。
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年五一劳动节放***安排：4月29日至5月3日放***调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。拼***攻略：如果你在5月4日-5月6日请***3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的***期。
五一***期可以拼出9天长*** 劳动节：4月29日至5月3日放***调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。如果你在5月4日到5月6日请***3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的***期。
