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妇女节给加班费吗
1、妇女节是部分公民放***的节日，如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费；如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。
2、没有的。女性上班的，不需要支付半天加班费用。在部分公民放***的节***日期间，对参加社会活动单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
3、妇女节给加班费吗 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
4、没有加班费。因为妇女节并不是法定节***日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节***日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。
妇女节放***半天,正常工作的妇女有加班费吗?
1、妇女节是部分公民放***的节日，如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费；如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。
2、三八妇女节妇女可以休息半天，这时间上班算加班 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节***日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
3、法律主观：妇女节上班没有加班费。只有在下班后或者休息日或者法定休***日安排劳动者工作的，才有加班费，妇女节既不属于休息日又不属于法定节***日，只是正常的上班，自然没有加班费。
4、法律主观：三八妇女节女职工休***半天，如恰逢双休日，则不补休，男职工不放***。
三八妇女节妇女可以休息半天吗?
妇女放***半天。出自***院出台的《全国年节及纪念日放***办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放***的节日，因此妇女节属于法定***日。
而三八妇女节是部分公民放***日，国家没有强制单位或企业放***半天，但应尽量给每位女性员工放***半天。根据《全国年节及纪念日放***办法》其中第三条规定，三八妇女节是部分公民放***的节日，妇女放***半天。
三八妇女节放***半天是法定的。3月8日妇女节是法定***日。根据全国年节及纪念日放***办法第三条，妇女节是部分公民的节日，女性放***半天。所以，妇女节半天***是“法定半天***”。
妇女节放***半天是法定***吗
1、三八节放半天***不是法定***日。三八节属于部分公民放***的节日。
2、三八妇女节放***半天新规定：放***半天。三八妇女节属于部分公民节日，女性可放***半天。根据***院、《全国年节及纪念日放***力法》的规定，妇女节(3月8日），妇女放***半天，如果适逢星期星期日，则不补***。
3、是法定***。妇女放***半天的规定，出自***院出台的《全国年节及纪念日放***办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放***的节日，因此妇女节放***属于“法定的半天节***日”。
